2019년 사단법인 공감인 제2차 치유활동가 위원회 결과보고
1. 일시 : 2019. 9. 26(목) 19:00~22:00
2. 장소 : 헤이그라운드 2층 회의실
3. 참가자 : 고영숙, 김군욱, 장보임, 조귀제, 하효열 (이상 5명)
4. 회의 결과
■ 10/4(금) 리더 치유활동가 워크숍 안건
1. 신규 리더 치유활동가 선발과정과 평가방식 공유
2. 신규 리더 치유활동가 임기 2년제 설명
3. 기존 리더 치유활동가 임기제에 대한 의견 수렴
■ 치유활동가 배정절차
1. 치유활동가위원회는 이사회 결정 권한 가운데 치유활동가에 대한 부분만 결정권을 가진다. 따라서 나편 치유활동가 배정 최종 승인 기구는 치유활동가위원회에서 담당한다.
2. 치유활동가 배정 과정은 다음과 같다.
① 치유활동 신청서 취합
② 치유활동가 배정기준을 토대로 배정안 마련
③ 치유활동가위원회 최종 승인
④ 공지
3. 치유활동가 배정 기준
① 치유밥상 및 오퍼레이터 역할 : 치유활동 경험이 없는 활동가(신입기수)를 우선 배정
② 진행 역할: 치유밥상과 오퍼레이터 활동을 모두 경험한 활동가 우선 배정하되 진행 경험이 없는 활동가 우선 배정
③ 리더 역할: 리더 경험이 없는 활동가 우선 배정, 역할이 순환될 수 있도록 연속 배정은 가급적 배제
④ 진행 치유활동가와 리더 치유활동가 중 1인은 유경험자로 배정
⑤ 한 지역 한 역할에 여러명이 지원할 경우 어르신공감단, 공감토크, 인문학특강 등의 다른 활동 참여 횟수를 반영하여 배정(2018년부터 시행)
⑥ 활동신청 선착순 반영(단, 시간 단위가 아닌 일 단위로 반영)
⑦ ‘나편’ 참여지역 활동가 우선 배정
⑧ 활동일지와 회의록 미작성 시 차기 치유활동가 후순위 배정
■ 신규 리더치유활동가 5,6회 진행능력 평가방식
1. 진행 시간은 지원자 한 명당 30분으로 제한한다.
2. 사연은 지원자 모두에게 한 개의 사연을 받아서 준비한다.
3. 사연 선택은 지원자가 자신의 사연을 선택하지 않도록 각자에게 고유 번호를 부여하고 사연 뒤편에 번호를 매겨 표시한다. 지원자들은 자신의 번호를 제외한 나머지 사연에 표시된 번호를 보고 선택하게 한다. 이는 사연을 보고 고르는 과정에서 생길 수 있는 공정성 시비를 없앤다.
4, 교육받은 14명 전원이 지원할 경우, 7명씩 2개반으로 나눠서 심사를 진행하고 14명 미만이면 한 개 모둠으로 운영한다. 단, 이는 심사당일 상황에 따라 변동될 수 있다.
5. 평가 항목 세가지는 다음과 같다
① 5,6회차 진행에 대한 적절한 설명
② 진행자의 충조평판 여부(참여자들이 상처받지 않도록 진행하는지)
③ 참여자의 충조평판 시 대응능력
5. 점수는 각 항목별 1점에서 5점으로 매기고 각 항목별 3점이상이어야 한다.
6. 평가 방식은 치유활동가위원회 위원 9명과 지원자들의 상호평가로 이뤄진다.
2019년 사단법인 공감인 제2차 치유활동가 위원회 결과보고
1. 일시 : 2019. 9. 26(목) 19:00~22:00
2. 장소 : 헤이그라운드 2층 회의실
3. 참가자 : 고영숙, 김군욱, 장보임, 조귀제, 하효열 (이상 5명)
4. 회의 결과
■ 10/4(금) 리더 치유활동가 워크숍 안건
1. 신규 리더 치유활동가 선발과정과 평가방식 공유
2. 신규 리더 치유활동가 임기 2년제 설명
3. 기존 리더 치유활동가 임기제에 대한 의견 수렴
■ 치유활동가 배정절차
1. 치유활동가위원회는 이사회 결정 권한 가운데 치유활동가에 대한 부분만 결정권을 가진다. 따라서 나편 치유활동가 배정 최종 승인 기구는 치유활동가위원회에서 담당한다.
2. 치유활동가 배정 과정은 다음과 같다.
① 치유활동 신청서 취합
② 치유활동가 배정기준을 토대로 배정안 마련
③ 치유활동가위원회 최종 승인
④ 공지
3. 치유활동가 배정 기준
① 치유밥상 및 오퍼레이터 역할 : 치유활동 경험이 없는 활동가(신입기수)를 우선 배정
② 진행 역할: 치유밥상과 오퍼레이터 활동을 모두 경험한 활동가 우선 배정하되 진행 경험이 없는 활동가 우선 배정
③ 리더 역할: 리더 경험이 없는 활동가 우선 배정, 역할이 순환될 수 있도록 연속 배정은 가급적 배제
④ 진행 치유활동가와 리더 치유활동가 중 1인은 유경험자로 배정
⑤ 한 지역 한 역할에 여러명이 지원할 경우 어르신공감단, 공감토크, 인문학특강 등의 다른 활동 참여 횟수를 반영하여 배정(2018년부터 시행)
⑥ 활동신청 선착순 반영(단, 시간 단위가 아닌 일 단위로 반영)
⑦ ‘나편’ 참여지역 활동가 우선 배정
⑧ 활동일지와 회의록 미작성 시 차기 치유활동가 후순위 배정
■ 신규 리더치유활동가 5,6회 진행능력 평가방식
1. 진행 시간은 지원자 한 명당 30분으로 제한한다.
2. 사연은 지원자 모두에게 한 개의 사연을 받아서 준비한다.
3. 사연 선택은 지원자가 자신의 사연을 선택하지 않도록 각자에게 고유 번호를 부여하고 사연 뒤편에 번호를 매겨 표시한다. 지원자들은 자신의 번호를 제외한 나머지 사연에 표시된 번호를 보고 선택하게 한다. 이는 사연을 보고 고르는 과정에서 생길 수 있는 공정성 시비를 없앤다.
4, 교육받은 14명 전원이 지원할 경우, 7명씩 2개반으로 나눠서 심사를 진행하고 14명 미만이면 한 개 모둠으로 운영한다. 단, 이는 심사당일 상황에 따라 변동될 수 있다.
5. 평가 항목 세가지는 다음과 같다
① 5,6회차 진행에 대한 적절한 설명
② 진행자의 충조평판 여부(참여자들이 상처받지 않도록 진행하는지)
③ 참여자의 충조평판 시 대응능력
5. 점수는 각 항목별 1점에서 5점으로 매기고 각 항목별 3점이상이어야 한다.
6. 평가 방식은 치유활동가위원회 위원 9명과 지원자들의 상호평가로 이뤄진다.